Justiça mantém justa causa de trabalhadora que difamou empregadora na rede social - Por unanimidade, os julgadores da Sexta Turma do TRT-MG confirmaram a decisão que validou a dispensa por justa causa de uma trabalhadora que difamou a empregadora na rede social LinkedIn, assim como encaminhou mensagens privadas a seus dirigentes com o objetivo de manchar a imagem da empresa. Texto publicado em 22/7/2024 às 8h11m.
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