Mantida justa causa de empregada de frigorífico por indisciplina - Segundo o julgador, haverá justa causa para a dispensa do empregado quando houver violação séria das principais obrigações do contrato de trabalho, destruindo de tal forma a confiança que torne impossível a subsistência da relação de emprego. Texto publicado em 5/6/2024 às 8h15m.
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