Falta ao trabalho para acompanhar filho hospitalizado não enseja justa causa - Segundo os autos, a mulher juntou atestado médico com a concessão do afastamento para acompanhar o filho que estava hospitalizado. De acordo com a decisão, o artigo 473 da CLT não elenca todas as situações de ausências que a lei trabalhista considera abonadas, como acompanhamento de filho em procedimento médico-hospitalar. Texto publicado em 28/5/2024 às 8h07m.
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